ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА
Кадровое делопроизводство можно с полной уверенностью назвать одним из ключевых процессов жизнедеятельности любого предприятия. Для каждой компании характерны прием и увольнение сотрудников, отправления их в отпуска и командировки, поощрение премиями. Этим в крупных организациях занимаются целые отделы. В небольших и средних фирмах кадровое делопроизводство ложится на бухгалтера, который не всегда обладает необходимыми знаниями и навыками и имеет на это время.
Чем чревато неграмотное ведение бухгалтерского учета и кадров
Пробелы в кадровом учете могут стать причиной неправильного оформления трудовых отношений с сотрудниками (особенно с иностранными специалистами), жалоб со стороны работников в трудовые инспекции и применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Избежать этих и многих других проблем, оптимизировать расходы на кадровое делопроизводство, поможет ведение бухгалтерского учета и кадров, профессионально выполняемое сотрудниками компании “ТЕПЛОВА И ПАРТНЕРЫ”
Какими преимуществами обладает передача ведения кадрового учета на аутсорсинг
В первую очередь, вы получаете возможность сэкономить и оптимизировать расходы на содержание отдела кадров.
Во-вторых, обращаясь в компанию “ТЕПЛОВА И ПАРТНЕРЫ”, на вашем предприятии гарантированно ведение бухгалтерского учета и кадров будут осуществлять опытные и квалифицированные кадровики, которые досконально знают нормы действующего законодательства и обладают необходимыми практическими навыками.
В-третьих, обеспечивается возможность эффективного использования предусмотренных законом льгот.
“
Что входит в ведение кадрового учета
Подготовка и оформление трудовых договоров
Оформление командировок, больничных листов, отпусков
Подсчет трудового стажа сотрудников компании
Оформление выплат премий
Оформление переводов, изменений зарплат и других корректировок действующих трудовых договоров
Ведение разных кадровых журналов, в т.ч. личных дел, воинского учета, а также книг регистрации приказов
